在今年諸多行業受疫情重創背景下，台灣1至10月受僱員工實質性薪資卻創下新高。有台灣專家指，其中或隱藏物價走跌與收入不均惡化兩大隱憂。

　　據台灣行政當局“主計總處”近日發佈的最新統計，今年1至10月台灣工業及服務業受僱員工平均經常性薪資約為4.24萬元(新台幣，下同)，同比增長1.5%；平均總薪資約為5.5萬元，同比增長1.52%；實質總薪資約為5.38萬元，同比增長1.82%。就薪資金額而言，三者均創下歷史同期新高。

　　綜合《經濟日報》《聯合報》等媒體報道，“實質性總薪資”是剔除物價因素後的實際所得。今年因全球石油價格下跌、需求下降，台灣1至10月消費者物價指數(CPI)平均較去年同期下跌0.3%。《經濟日報》引述“主計總處”官員陳惠欣觀點指，CPI負成長使得實質性薪資成長率的增幅有較明顯墊高。

　　陳惠欣並指，經常性薪資本會隨著工作年資增加等因素自然成長。1至10月經常性薪資僅成長1.5%，實則低於過去兩年2%以上的成長率。只因物價走跌，實質性薪資成長率反而創高。

　　另外，平均薪資的增長，並未完全反映勞動市場實際境況。據最新統計，今年10月底工業及服務業受僱員工人數約為796.3萬人，較上月底增加1萬人，但比起疫情暴發前的去年12月底，仍少5.6萬人。

　　台灣大學經濟學副教授辛炳隆認為，疫情下退出職場的多為低技術、低薪者，如住宿餐飲業者；留下的多為有專業技術的高薪者。低薪勞工退場，高薪勞工留下，平均薪資自然提高。

　　本次公佈的各行業薪資統計中也可看到，1至10月住宿及餐飲業經常性總薪資較去年同期僅增加0.89%，旅行及相關服務業則負增長5.93%，航空運輸業更是負增長13.44%。台行政當局勞動事務主管部門25日公佈的最新無薪假統計亦顯示，新增實施無薪假的企業集中在航空公司、精品零售、旅行社等業態。

　　辛炳隆表示，住宿餐飲、傳統産業受疫情衝擊大，而資通訊及科技業業績暴增，或為高薪族增加的原因之一。而後疫情時代，各行業數字化轉型成為必然趨勢，這意味著低薪、低技術勞工會更加弱勢，將導致收入不均進一步惡化。(完)