是華為“做賊心虛”還是《華盛頓郵報》“移花接木”？新華社記者王子辰實錘該報關於華為公司的報道斷章取義、錯置語境、歪曲解讀……

　　 5月10日晚9點15分，《華盛頓郵報》在推特上發出如下推文，貼出該報最新報道：

　　 推文譯文：在發生了幾次涉及內部文件危機事件之後（包括他女兒被拘押），華為創始人兼首席執行官任正非已命令員工只保留必要的記錄，並寫更短的備忘錄。

　　 在“設置懸念”之後，《華盛頓郵報》的報道正文大篇幅添加背景的如此“解讀”：

　　 譯文：華為內部文件的內容在最近的幾場危機中顯得十分重要。任正非的女兒孟晚舟是華為首席財務官，她正在與被從加拿大引渡到美國進行鬥爭，美國在起訴她的案件中引用了一份（所謂來自華為內部的）PowerPoint演示文稿作為證據。

　　 就這樣，通過短短一篇報道，美國的老牌媒體《華盛頓郵報》“生動”勾畫出了華為公司為防止內部文件洩露“重蹈覆轍”，處處小心，出臺規定加以預防的畫面。

　　 然而，事實又是什麼呢？！

　　 《華盛頓郵報》這篇報道裏給出了一個“新聞”的來源，如上圖藍色字體部分，點開後其實是如下任正非4月在華為內部綜合管理座談會上的講話的一個鏈結……

　　 《任總在綜合管理改進工作組座談會上的講話》裏闡述的只是華為公司內部管理的方針政策，重點是“做減法”、“提升組織效率”。其中提到的“日落法”也很明確，就是為了簡化一些沒必要的數據保存。正如講話中提到的那樣：“誰翻看過3年前的心聲社區？誰都不去查歷史資料，就説明歷史資料沒有保留必要。簡化之後，就不要那麼多人服務，也不需要佔用數據中心的存儲空間。”

　　 任何一個中國讀者通讀下這個講話稿都會發現，它的目的就是要精簡內部工作流程，提高效率。用通俗的話説：該保留的資料等保留，沒必要保留的一律廢掉。而到了《華盛頓郵報》這篇報道裏，通過一定的背景添加，竟然成了“華為意欲隱瞞”的一個跡象了。

　　 事實上，華為至少早在2017年就提出了“日落法”。如果在《華盛頓郵報》文中鏈結指向的華為“心聲社區”裏搜索“日落法”，能搜到華為公司近年來很多類似內容，比如：

以下是2017年華為推出“日落法”的規定（“心聲社區”搜索可得）。

　　 眾所週知，華為的“心聲社區”是全球科技公司裏罕有的透明措施。這個網絡論壇讓公司內部員工公開討論公司管理，並且讓公司之外的網友可以隨意查看公司的一些內部講話等材料——你見過谷歌，亞馬遜和蘋果公司允許這麼做嗎？

　　 此外，還能從華為“心聲社區”搜到一篇2017年的《關於華為公司郵件禮儀的倡議》，這個倡議裏明確提到，員工郵件要做到簡潔精練，一個郵件能説明白的事就不要分成好幾個……

　　 總而言之，最近幾年來，華為都要求淘汰過時的無用文件，在內部報告、電子郵件等方面要簡潔明了。上述所有內容都是公開的，通過一些簡單的搜索可以很容易找到。

　　 但令人遺憾的是，《華盛頓郵報》這篇報道裏，對於新華社記者輕易就在同一個論壇裏搜索出來的眾多歷史文件“視而不見”，非要把華為一貫的工作斷章取義、錯置語境為“新聞”，把精簡文件、提高效率的措施“嫁接”到所謂華為躲躲藏藏、居心不良、謹防麻煩的背景裏。

　　 這樣的中國新聞報道視角、專業水平和判斷能力著實令人擔憂。

　　 《華盛頓郵報》把報道在推特上發出後，新華社記者王子辰一小時之後就援引上述華為心聲社區內容連發15條系列推文予以反駁，對報道進行了“迎頭痛擊”。

　　 也許是“石錘”的確是都是“實錘”，至今也無人出來為《華盛頓郵報》報道辯護……

　　 王子辰在推特上説：如果這不是斷章取義，我真的不知道還有什麼能算斷章取義了……《華盛頓郵報》的報道把華為的這一情況描繪成新鮮事以及偷偷摸摸隱藏潛在犯罪證據，實在令人難以置信。

王子辰的反駁有理有據，得到了包括一些網友（甚至包括個別西方主流媒體記者和教授）的點讚。

　　 譯文：關於華為的系列推特——效率這個概念可能對他們太陌生了，以至於他們覺得一個有理有據的（華為內部）政策是反常的。

　　 譯文：感謝王子辰不厭其煩地揭開又一個懶惰偏頗報道——這是一項很費勁但又很少得到認同的工作。