記者6日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，重慶市近日印發《進一步加快博士後事業創新發展若干措施》(以下簡稱措施)，從六個方面18條具體措施，加快培養集聚青年科技創新人才。

　　措施包括加大博士後資助力度、加強博士後招收工作、增設博士後培養平臺、拓寬博士後成長通道、促進博士後創新成果轉化、提升博士後服務水平六個方面。

　　記者梳理看到，措施從博士後引進、培育、評價、使用等各環節入手，對博士後科研人員較為關注的科研資助、研發平臺、安居保障、子女入學等需求給予重點保障，補齊了住房安家補貼短板，進一步提高了社會各方引進、培育、使用博士後的積極性。

　　措施提出，加大博士後資助力度，實行“三項資助”全覆蓋，加大推動實施“博士後倍增計劃”，進一步完善博士後資助政策。如完善“定向招收、連續培養”機制，將原有“博士、博士後連續培養資助(最高一次性資助3萬元)”“博士後日常資助(2年資助16萬元)”“博士後出站留(來)渝資助(3年資助15萬元)”由擇優資助的方式調整為對符合條件的人選全覆蓋。同時，擴大重慶“博士後創新人才支持計劃”“博士後研究項目特別資助”等資助數量，給予最高每人兩年60萬元培養經費資助。

　　在加強博士後招收工作方面，措施鼓勵設站單位招收海外畢業博士全職進站，對進站博士後提供一次性10萬元科研啟動資助。同時，依託成渝地區雙城經濟圈建設平臺，推動川渝博士後培養合作，開展博士後平台資源共享；鼓勵第三方機構和個人引薦博士後，每年招募一批博士後“引才大使”，鼓勵海內外企事業單位、社會組織和個人參與博士後招收引薦。

　　在促進博士後創新成果轉化方面，重慶將在兩江新區、高新區等博士後人才聚集區域設立博士後創新創業園，為博士後提供政策諮詢、創業輔助、創業孵化、融資對接等服務，加快形成“苗圃—孵化加速器—特色産業園”的博士後全鏈條成果轉化體系。

　　為提升博士後人才服務水平，措施還提出，把在渝博士後納入重慶人才安居政策、英才服務管理辦法範圍，發放“重慶英才服務卡”，可按規定享受個稅減免、子女入學、醫療保健、休假療養和學術交流、住房保障、旅遊出行、配偶就業、交通便利等服務。