你好台灣網7月9日台北消息 (記者呂貝娜、梁恒、朱新宇） 草根影響力文教基金會8日發表台灣青年外漂議題調查結果顯示，近年來台灣青年赴海外求學、就業人數不斷攀升，最主要原因是島內高校與就業環境都缺乏競爭力，長期低薪導致年輕人“用腳投票”。學者呼籲台灣須重視人才流失問題。

草根影響力文教基金會8日發表台灣青年外漂議題調查結果

　　草根影響力委託醒吾科技大學民調中心隨機抽樣調查，共有1213位有效受訪民眾。在95%信心水準、抽樣誤差約為正負3個百分點下，調查得出，每十人中就有一人赴海外就學或就業。

　　海外就學部分，地區選擇以美、加最多27.60%，大陸地區包括港澳也多達25.78%，歐洲地區為23.18%；海外就學以大學階段為主佔37.86%，其次為高中30.03%；外漂求學希望拓展視野的佔26.04%最多，其次是認為台灣高校缺乏競爭力，海外教育品質更優的佔24.16%，而認為海外學校排名好和可銜接未來就業機會以及的分別佔17.10%和15.53%。高達50.53%受訪者不認為台灣的教學品質及內容可以提升青年就業競爭力。

　　海外就業部分，以18-30歲最多，佔41.58%，31-40歲佔28.95%，41-50歲佔20.79%，甚至有2.11%外漂是60歲以上。到大陸地區包括港澳就業的有22.37%，僅排在美、加26.32%之後。同樣，離開台灣到海外就業主要是為開拓視野的最多達25.13%，其次是認為海外市場大，有發展性，機會更多佔24.67%，而回答在台灣找不到合適就業機會的受訪者佔20.66%。有44.73%的受訪者不認為台灣的就業環境適合青年，有生存發展的機會。

　　出席記者會的世新大學新聞系客座教授彭懷恩表示，台灣出生率滑坡式下降，“教改”造成幾乎人人都能上大學，未來甚至大學錄取數可能超過出生人口數。相較大陸高考錄取方式，島內高校環境普遍缺乏競爭力。家長從長遠考慮，寧可讓孩子外漂，爭取更好的學習環境。他也談到自己孩子在海外求學有動漫專才，留在島內只能月領四萬新台幣，後來選擇被大陸雙倍薪資聘用，足以反映台灣青年普遍對低薪不滿，認為海外市場大，有發展性，機會更多。

　　財團法人中華經濟研究院副院長王健全表示，台灣服務業佔據台灣産業的比重達63%，創造了6成就業機會，但其中僅10%是高薪工作，現況令高校畢業生不滿。他表示，目前服務業的人才已供過於求，反而製造業出現缺人狀況。由於島內學歷貶值化，産業轉型升級沒有政策鬆綁配套，思維與制度都缺乏創新，導致青年在島內找不到更好的機會。反觀海外，大陸推出系列惠臺措施，包括提供獎助學金，學費成本較低，對人才求賢若渴，高薪挖角等，都會影響青年外漂求學、就業意願。

　　針對外漂就學調查提出建議，草根影響力文教基金會表示，24.90%的受訪者希望改善符合市場人才就業需求的課程，24.37%希望增加教育資源補助及合理分配，此外受訪者也希望提升教學品質與品保、增加有助於學生開拓視野的多元學習以及增進學生職涯發展與就業服務。

　　海外就業方面，受訪者多是希望提供青年多元就業媒合輔導或創業募資輔導措施，佔26.50%，鼓勵島內企業對員工提高薪資所得的獎勵措施的佔21.89%，需要改善青年租屋或買屋的居住問題的佔13.82%，分別是最迫切需要解決的問題前三名。