4月27日，畢馬威發佈就業趨勢調查報告，在受訪的702名內地及香港企業管理人員中，70%的受訪者表示，粵港澳大灣區的工作機會吸引人。那麼，到粵港澳大灣區發展為何備受青睞，選擇了大灣區的年輕人又有著怎樣的體驗呢？來看今天（5月20日）的《大灣區 大未來》。

　　在深圳前海深港現代服務業合作區，來自香港的年輕設計師王一堯正忙著把新穎的創意繪製成電腦動畫。今年剛剛從香港嶺南大學畢業的她，之所以來到這裡不光是看好大灣區的發展前景，也是看中了這裡能為她提供的福利政策。

　　為了支持港澳青年創業就業，前海僅在去年一年就安排了1.5億元財政專項資金，全部符合條件的港澳青年都可以申請。

　　為了搭建起港澳青年與內地企業之間的橋梁，今年1月，前海還啟動了港澳青年招聘計劃，僅僅三個月就收到了4700多份港澳青年的求職簡歷。

　　目前，大灣區內的內地九市都在全力推動針對港澳人才的就業、住房和交通補貼等優惠政策，降低港澳青年就業成本的同時，也為內地企業輸送了優質的港澳人才。王一堯選擇的來畫公司成立短短6年時間，就已經從一家初創的文化企業發展成了擁有數千萬用戶的全球領先在線視頻創作營銷平臺，而這裡的員工有20%都是來自香港。

　　受到疫情影響，不少在香港的青年設計師都面臨就業壓力，這也讓大灣區成了他們更好的選擇。

　　如今，越來越多的港澳人才來到大灣區，也讓這裡的創新創業空間和機遇變得更加豐富多元。有著多國學習工作經歷的香港青年朱雋文，就在河套深港科技創新合作區感受到了大灣區的獨特優勢。

　　目前，大灣區的內地九市已經搭建起了多個面向港澳青年的創新創業基地。而在各級政府目前出臺的大灣區政策文件中，有67%的文件都特別列明了專為港澳提供的優惠政策，重點出臺了鼓勵港澳青年到大灣區內地九市創業創新的舉措，支持服務港澳青年融入國家發展大局。