台灣人力資源機構“1111人力銀行”于11月1日到15日以網絡問卷抽樣調查的方式進行了一項上班族年度回顧調查。調查顯示，因景氣轉弱、大環境不佳，“忍”字成為台灣上班族票選的職場年度代表字，另外有“茫”、“撐”、“變”在代表字中脫穎而出。

　　通過這份調查可以看出，台灣上班族對於職場現狀的不滿，其中有很大的因素在於薪資太低，卻又無力改變只能忍耐為之；對於前途感到茫然，低薪、存不了錢、薪資多年不漲，連為自己打造一個比較好的生活都好像有點捉襟見肘，更別提買房，只能在這樣的環境中以靜待變。

　　調查發現，回顧過去一年，受訪的上班族自評職場表現平均只有58分，有20.77%認為沒有感到滿意的事。在詢問“職場上最滿意的事”時，有超過20%的受訪者選擇“加薪”，而詢問“最想改變的現況”時，有超過40%的受訪者選擇“薪水太低”。

　　薪資一直是上班族最關心的問題，台灣近年薪資水平停滯不前，背後的原因在於台灣的産業結構升級緩慢，由此帶來的産業創新能力降低，在傳統製造業外移的同時新興産業發展乏力，致使産業結構越來越空洞化，經濟陷入低速成長，薪資長期“凍漲”。統計數字指出台灣薪資水平16年沒有成長，但從實際體驗來説，應該有超過20年以上的時間薪資沒有成長了。（根據11月21日中華之聲《兩岸開講》欄目整理 台灣時事評論員 尹乃菁）（編輯 姚思寒）