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數字裏的臺灣七夕情人節

  8月28日是傳統的七夕情人節,臺灣yes123求職網公布一則相關調查,展現數字裏的七夕情人節,以及男女上班族的擇偶婚姻觀。

  這一“上班族七夕計劃與辦公室戀情調查”以網絡問卷進行,受訪者年齡在20歲以上、40歲以下,有效問卷共計1316份。其中未婚者佔78.6%,已婚者佔21.4%。

  七夕情人節:逾七成要過 預算4480元起

  根據調查,70.3%受訪者表示有慶祝七夕情人節的計劃;其余29.7%不慶祝的,有16%“冷處理,不特別慶祝情人節”,13.7%屬于“兩人分隔兩地或當天要工作,沒法慶祝情人節”。有計劃的慶祝活動為:66.5%的吃浪漫大餐、55.6%送禮物、花、情書或卡片、34.5%看電影,以及去HOTEL慶祝、看夜景、逛夜市、逛街購物以及安排旅遊、準備求婚。調查顯示計劃的平均預算為4480元(新臺幣,下同)。

  目前未婚,而且沒有男女朋友的受訪者中,有48.7%的人表示,選擇在家看電視;或是找單身的朋友聚餐、運動、在家看書聽音樂、上網找人聊天。

  調查發現,有另一半的上班族也非常期待收到七夕禮物。男性今年最希望收到的七夕情人節禮物為:另一半親手制作的禮物、旅遊、智能型手機、情書及平板電腦。最不希望收到的禮物為花束、玩偶娃娃、現金或紅包、鑽戒、金飾。

  女性最希望收到的禮物是:旅遊、現金或紅包、另一半親手制作的禮物、智能型手機、禮券。最不希望收到的禮物是:玩偶娃娃、花束、巧克力、名牌包、服飾。

  yes123求職網發言人楊宗斌指出,這反映出“真心誠意最重要,禮物價值其次”的共識。若是以結婚為前提交往的上班族,可以省下一些慶祝七夕的開銷,把錢存下來,兩人一塊替未來的結婚基金努力;至于已婚族,要努力的目標或許還有買房基金、小孩養育基金。因此慶祝情人節,送禮給另一半,不管是考量驚喜度或實用性,在兼顧所得狀況下,量力而為就好了。

  談情論婚嫁:理想豐滿現實骨感

  根據調查,男性上班族在選擇另一半時,主要考量的條件是:賢惠善良、誠實、個性溫柔、外形好、EQ高。女性上班族選擇另一半時,主要考量的條件則有:有責任感、個性體貼、工作穩定、誠實、有上進心。

  男性上班族理想的另一半的職業分別為:一般公務員、行政與總務人員、教師、金融專業人員、藝人與模特兒、醫護人員、業務與銷售員、餐飲與旅遊服務人員、航空人員以及公關與行銷人員。對女性上班族來説,理想另一半的職業分別是:科技資訊工程師、金融專業人員、一般公務員、教師、醫護人員、行政、藝術與設計人員、法務人員與律師、航空人員以及業務與銷售員。

  楊宗斌説,雖然對于另一半的工作、性格,大家都存在著理想的形象,但是實際生活上的相處,彼此個性、價值觀的磨合,才是決定能否走下去的關鍵之一。

  對目前未婚的女性上班族而言,平均期待“未來老公”的月薪,可以有51582元,約為“官方經常性薪資”39733元的1.3倍。同樣詢問目前未婚的男性上班族,平均期待“未來老婆”的月薪,可以有39463元。

  楊宗斌解讀説,若將上述兩個平均值相加,總和是91045元。推測對未婚族來説,組成一個理想中的雙薪家庭,月收入大概要超過90000元,代表夫妻年所得,恐怕合計要達百萬起跳,而且如果住在都會區,同時要養子女、養房,以及孝親、準備退休金,這樣的薪資水準似乎才夠用。

  對此楊宗斌不無憂慮:如果持續處于低薪化、長期凍薪的大環境,雖然心中建構理想另一半的形象,但實際上經濟壓力大,導致青年上班族屈服于現實面,未來可能將“晚婚不生”或者“不婚不生”。

  辦公室戀情:逾七成讚成逾八成低調

  職場男女尋找愛情,恐怕辦公室戀情還是“捷徑”。調查顯示:46.4%的曾經談過辦公室戀情。整體來説,有高達70.2%的上班族,讚成辦公室戀情。萌發感情的主因為:“朝夕相處,日久生情”“了解並體貼對方的工作狀況”“聊天話題相近”“欣賞對方的工作能力”及“工作太忙碌,無法認識辦公室以外的對象”。

  假如發生辦公室戀情,“會主動公開”的,僅佔20.4%,顯然有八成選擇低調進行;“敢放閃”(在單身人士面前顯擺之意)的,大約就兩成而已。

  企業如何看待“職場戀曲”?調查顯示有32.5%的公司表示,沒有明文禁止辦公室戀情,但立場偏向不鼓勵;甚至還有7.7%的企業透露,其實“有明文規定禁止”,比例大約為每13家,就有一家禁止。

  其余56.5%為“沒有明文規定禁止,立場中立,不鼓勵也不反對”;3.3%是“沒有明文規定禁止,而且立場偏向鼓勵”。表態“完全不處理”的企業,佔了78.1%。

  面包與愛情:逾七成職場男女認為同樣重要

  在面臨“面包和愛情”的選擇上,上班族認為工作與愛情“同樣重要”的佔了76.6%,但也有17.6%的人覺得工作比較重要;選擇“愛情至上”的,僅僅5.8%而已。

  再以性別交叉分析,男性上班族部分:認為“兩者同樣重要”佔76.2%,“工作比較重要”佔18.9%,“愛情比較重要”只佔4.9%;相形之下,女性上班族部分:認為“兩者同樣重要”佔77%,“工作比較重要”佔16.4%,“愛情比較重要”佔6.6%。

  只是有時“愛情力量大”,像考量到兩人相處時間或所得、職位高低等因素,有75.2%的人透露,為了愛情,“曾經有過換工作的念頭”,其中53.2%屬于“曾有過,但沒有付諸行動”;22%屬于“曾有過,而且付諸行動”。

  解讀前述統計數據的分布,楊宗斌認為,隨著高等教育普及化,以及勞動參與率的提升,女性上班族在經濟方面,顯得越來越獨立,對于工作的企圖心與自信,更不亞于男性同事們,因此在衡量事業與感情時,會選擇“工作至上”的比例,可能也跟著越來越高。

關鍵詞: 上班族;戀情;考量;禮物