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"一例一休"效應延燒 臺工業總會:蔡當局真的很殘忍

  據台灣《工商時報》報道,“一例一休”效應延燒,台灣工業總會理事長許勝雄昨日(4日)忍不住哽咽淚訴:“當局怎麼可以做這麼殘忍的事!”他説,如果多數人都怨聲載道,再好的政策也不可能成功。

  據報道,工總昨天進行一年一度的歲末寒冬“愛心之旅”,在苗栗發現多家社會福利機構近幾年已募款不易。屋漏偏逢連夜雨,“一例一休”新制上路,更讓他們1年至少要增加200至300萬元(新台幣)預算。當聽到其中一家機構表示,因為擔心勞檢,進而打亂日常課程,讓許勝雄再也忍不住地哽咽落淚:“這真的很殘忍!”

  就在許勝雄進行“愛心之旅”途中、哽咽落淚之際,台灣地區領導人蔡英文昨天邀請包括工商團體在內的企業主,到蔡辦與蔡英文進行“便當會”,了解“一例一休”對企業影響。

  許勝雄指出,台當局存在的價值與意義,就是提供安居樂業環境,如果不能,當局存在價值與意義就會被打折扣。“一例一休”對多數人而言都是很大的轉變,一個有大變動的政策,必須要給緩衝期,特別是對慈善機構、中小企業、服務業等。他直言,政策要讓大多數人願意接受,才能成功。如果大多數人都怨聲載道,再好的政策也是沒用。

  面對多數人的怨聲載道,許勝雄強烈建議,台當局應該真正進行各行各業實調訪查,了解“一例一休”執行面的實際情況,並重新檢討。這沒有誰對、誰錯的問題,畢竟各行各業的特性不同,不能用“一竿子”法則。他甚至認為,目前1000多位的勞檢稽核人員,現階段可作為實調訪查各行各業的人力,若需修正就修正,該給予輔導就協助,該有的配套就應提出,才能將目前怨聲載道的情形由輸反轉為贏,社會也才能重新順暢的運作起來。

  工總秘書長蔡練生則進一步指出,“一例一休”的很多內涵,不是工商團體要的,是台當局要做的。當初要求台當局儘速通過“一例一休”新制,是盼事情能告一段落。況且,當時工商團體強烈建議的配套措施,例如加班時數從46小時提升到52小時等,“都沒有被台當局聽進去。”

  他説,“一例一休”是沒有贏家的政策,這是客觀事實,卻被行政部門發言人徐國勇點名,“點名就點名,不在乎,既然代表産業,該講的話就要説出來。”他希望徐國勇能到基層走走,就會知道他講的是實話。(中國台灣網 李寧)

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