所在位置:台灣新聞 > 社會

調查:約54%台灣企業下半年有意加薪 平均加3.5%

  據台灣“中央社”報道,台灣人力銀行調查指出,約54%的企業2019年下半年有意加薪,44.8%以績效作為加薪依據,9.6%是全面加薪,平均加薪幅度為3.5%;82.3%上班族期待公司下半年調薪2477新台幣。

 

  yes123求職網10日公佈“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查”,調查顯示,有54.4%的企業透露2019年下半年有加薪計劃,但較2018年同期的57.4%略為下降;44.8%的企業以績效加薪,9.6%是全面加薪,至於加薪幅度平均3.5%。

  若以産業別分析,以科技信息業加薪意願最高,其次則是傳統製造業,接著依序為金融保險與會計統計業、醫護與生技業、文教業。

  調查也顯示,17.7%的台灣上班族已在上半年加薪,82.3%上班族稱上半年沒有加薪,不過,希望下半年公司平均調薪2477新台幣。

  yes123求職網發言人楊宗斌指出,由於經濟前景混沌不明,因此,企業仍以績效至上,齊頭式加薪屬於少數。

  另外,調查發現,與今年第2季相比,企業對第3季景氣樂觀度微幅下修,有57.6%持平看待,樂觀比例為23.2%,悲觀佔19.2%。企業方面雖保持“略偏正向”看法,但也開始擔心景氣反轉。上班族則持平看待的有57.7%,樂觀佔15.3%,悲觀看待的有27%,上班族看法偏向悲觀。

  yes123求職網于6月13日到6月25日間,進行“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查”,以網絡問捲進行抽樣調查,會員有效問卷共1356份,信心水平為95%,誤差值為正負2.66個百分點,企業有效問卷共875份,信心水平為95%,誤差值為正負3.31個百分點。

關鍵詞: