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臺媒:大陸聚焦發展特色小鎮 將凝聚更多臺灣優秀人才

  為何大陸能不斷地吸引臺灣優秀人才來工作?是什麼樣的魔力讓臺灣高階人才皆願意到大陸工作呢?

  據臺媒報道,大陸各項經濟指標逐步追上發達國家,昔日臺灣亞洲四小龍的光輝也逐漸消失。大陸地大人多,城鄉之間的差距是超乎想象的,為了快速提升鄉下地區的建設與經濟水平,“産業引入”與“人才吸收”成為大陸各城鎮地區的升級關鍵,也因此各地政府願意開出人才優惠政策,向海外廣大市場招兵買馬,以提升城鎮整體發展。為了拉近城鄉的建設與水平,大陸政府怎麼玩?

  特色小鎮崛起,融合多種概念的空間平臺

  2014年,“特色小鎮”的概念興起于浙江省,意指為依賴某一特色産業和環境因素(例如地域特色、生態特色、文化特色等),以打造具有明確性的産業定位、文化內涵、旅遊特點與小區功能的綜合開發項目。

  特色小鎮強調的是“平臺”概念,建設型態主打“非鎮非區”的模式,要求其是一個具有明確産業定位、文化內涵、旅遊與小區功能的發展空間平臺。

  過去的江南水鄉烏鎮在成為世界互聯網大會舉辦地後,逐漸轉型成為科技小鎮,烏鎮也是“特色小鎮”目前最成功的案例。(圖片來源:中國日報網)

  目前,大陸房地産企業所參與的特色小鎮規劃,皆以浙江省的小鎮模式開發概念為參照對象。對房地産開發商而言,特色小鎮的崛起,為廣大的開發商企業開辟了一條新的轉型道路,無疑是為大陸飽和的房地産市場,增添一道新的曙光。

  核心概念:聚焦優質且可持續發展的産業

  建立于特色小鎮建設基礎上,強調由高新技術産業、特色産業經濟與傳統産業的結合創新。然而在現今發展的階段中,出現待解決的問題即目前大部分的特色小鎮均出現産業離散,以及精細度不足的現象。

  根據現有各地的特色小鎮規劃來看,大多數的特色小鎮是以“規劃旅遊”、“文化創意”類型為佔比最高,即使小鎮內具有一些高新技術産業的概念,也難以高度發展于特色小鎮中,因而存在著産業聚集度較低、特色城鎮與社會整合度低、産值預期不盡理想,以及整體空間規范過于寬泛等問題。

  長遠計劃:致力于産業引入、人才培育,促進産業聚集效應

  本質上,特色小鎮強調的是一項産業政策,希望透過土地、財政和稅收等優惠政策來吸引企業進駐特色小鎮中,從而帶動周邊社會的經濟環境發展。

  奠定于原有的産業,開發企業可進行産業升級策略,對外引入産業中的明星企業進駐,以促進産業聚集,從而形成區域性的産業價值鏈,以使上下産業鏈形成規模集聚化效應。

  另外,也可與其他企業或各大運營商進行戰略合作,共創産業高效能發展,並提供良好的産業孵化平臺,致力于推進“産城一體化”的重要目標發展。

  針對不同産業特性進行商業模式創新,例如提倡産業基金+股權合作招商模式,或是大企業+全産業鏈開發模式等。未來,特色小鎮需要更深層挖掘各區域的産業特色,並結合科學來合理培育産業,以確保産業引入後的持久性。

  目前,大陸政府正大力支持引導特色小鎮的建設發展,並設定到2020年達到1000個左右的特色小鎮建立目標,同時要求統籌地域性、功能性、特色性三大重點,建設多個“因地制宜、因産制宜”的特色小鎮。

  未來,特色小鎮需要更多的長遠規劃,以突出特色元素,將産業生活與生態環境進行高度融合,致力打造創新、創意空間,以成為地域性的新經濟載體。

  同時,特色小鎮的建立,也為大陸市場釋出更多的工作機會,政府的創新人才培育計劃、人才優惠政策、補助津貼等措施,都將成為吸收臺灣人才來大陸市場發展的一大關鍵。

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