轉戰大陸市場 放大人生舞臺　　

       據台媒統計，台灣約87%的大學生在畢業之後6個月內找不到合適的工作。相較于台灣的不景氣，大陸工作機會更多。用台灣青年自己的話來説：“大陸最吸引人的是市場和機會。大陸在不斷改變，它有無限的可能性。”

　　社科院台灣研究所兩岸問題專家任冬梅對此認為，這將意味著台灣青年的人生獲得更廣的空間、開拓更多的可能，大陸是一片可以實現夢想的土地。

　　台灣人具有和大陸相同的語言、文化優勢，能快速融入大陸工作環境，提出新的文化洞察。目前，已有創新能力的人才紛紛通過人脈轉介或親屬介紹，到大陸高科技企業或文化創意産業工作。

　　新鮮人平衡心態  學會因地制宜

　　到大陸工作，該在意的不是比台灣高的薪資，而是比台灣多出好幾倍的工作發展前景和在這份工作上能夠收穫的經驗。

　　有不少台灣青年普遍關注“薪水”、“福利”以及“就業環境”等方面的問題，覺得既然自己“離鄉背井”獲得較高的報酬才“對得起”自己的付出。但事實上，除非你是某個領域的稀缺人才或者在某方面有過人的專長，不然大陸企業在招收年輕人時，對待兩岸的年輕人是一視同仁的。也就是説，剛剛進入職場的新鮮人不可能獲得很高的薪水。

　　作為職場新人，面對職場前輩時要有“尊師”的態度，面對問題時抱怨沒有用，要有“謙卑”的心態。另外，大陸的某些城市或地區的生活水平可能還是和台灣有所差異，台灣青年要能夠適應，不可能隨時回台灣，因此有時候必須忍受“思鄉”之情。

　　要有不怕吃苦的精神，在最短的時間內熟悉當地職場並融入其中，“溝通”、“包容”與“謙卑”三點比較重要。曾紅遍兩岸的清代宮廷內鬥劇《後宮甄嬛傳》被大陸白領奉為“生存寶典”，很多年輕人在劇中領會如何在職場上“週全自己”同時“週全所有人”。