你好台灣網11月15日消息（記者 林霞 朱新宇）對於背井離鄉隻身在大都市闖蕩的人來説，碰上薪水不漲、生活開銷飛漲的窘境，究竟會不會選擇返鄉求職呢？近日，根據台灣yes123求職網調查發現，目前台灣勞動力人數達1189.6萬，其中離開家鄉工作，屬於“外漂族”的比例，平均佔38.6%。

　　調查顯示，對目前離鄉勞工來説，不曾有過返鄉念頭的原因主要包括：目前工作地點的跳槽機會較多、工作還算穩定、滿意目前的職務、滿意從事的行業、滿意目前的薪資待遇、工作升值機會較多等。對此，記者採訪了幾位來自台灣不同縣市目前在台北就職的年輕人，分別講述了他們拒絕返鄉求職的理由。

受訪者Benson

　　今年26歲，來自花蓮的Benson告訴記者，家鄉花蓮主要以觀光業為支撐，近幾年因受陸客大幅減少的影響，餐飲、民宿、遊覽車等相關行業均不景氣，很難找到適合的工作，而台北作為各大企業總部的聚集地，就業機會和薪資水平遠高於花蓮，因此只好離開家鄉到台北發展。

　　來自高雄的Kevin，畢業後就獨自到台北打拼，成為一名業務員。他坦言，相較于高雄他更喜歡台北的快節奏，更重要的是長期待在家人身邊，他擔心自己會變成處處依賴家裏的“媽寶男”，很難培養出凡事靠自己的獨立個性。

受訪者華華

　　今年25歲，家住台南的華華告訴記者，本不打算離開家鄉的自己，無奈畢業後找工作一直不太順利，輾轉一年後到台北才找到專業對口的人力資源工作。她説，在大城市工作雖然壓力較大，生活成本業較高，卻可以積累一定的職場經驗。希望自己趁年輕在北部努力打拼，退休後再回台南家鄉養老。

　　Yes123求職網發言人楊宗斌表示，想要吸引離鄉遊子回來，台灣各縣市政府要積極創造就業機會，吸引企業進駐，同步提高勞工薪資水平。同時引導當地傳統産業轉型升級，向精緻化發展，從而留住青年人才。