你好台灣網1月15日台北消息（記者 志鵬、王坤）勞動基準法修法，勞動權益再受關注，最新調查顯示，台灣近九成上班族自認遇到過“慣老闆”，但有七成七選擇吞下隱忍。

發佈現場（你好台灣網 圖）

　　為了解上班族在職場上遭遇到的不合理待遇，1111人力銀行設計“職場厚黑調查”問卷，調查期自2018年1月2日至12日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數1072份。調查結果顯示，88%上班族自認遇過慣老闆，最常遇到的不合理對待包括，被拗做雜事、言語嘲諷或辱罵、超時加班不給加班費、精神壓力或被排擠，以及常態加班。

　　儘管近九成上班族自認遭遇慣老闆，但高達77.4%上班族選擇吞下隱忍，也有19.2%的上班族會選擇捍衛工作尊嚴，在當下反擊或拒絕。就産業來看，最常遭受不合理對待的産業以醫療業、不動産業與百貨販賣業比例最高。

　　1111 人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，從數字來看，將近 9 成上班族遇過慣老闆，可見上班族感受到的不合理要求無所不在。調查也發現上班族願為五斗米折腰的時間並不長，遭受不合理對待，有超過 6 成上班族會離職，還有 3 成 4 的上班族會因此想離職。

　　另外調查還顯示，上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是景氣不好共體時艱、公司給你學習成長的機會、這個位置是責任制沒有加班費，以及公司不怕請不到人、公司會看表現來加薪。