近日，台灣備受爭議的“一例一休”結束了長達半年的宣導輔導期，于7月初進入檢查期。有黨內研究機構調查指出，“一例一休”上路後，對企業的運行已産生明顯影響，從製造業到服務業，無一倖免，連一般民眾也難逃物價上漲的壓力。

　　台灣大學國際企業學系教授盧信昌認為，“一例一休”是一個偷天換日的立法概念，台灣在轉型為服務業社會之後，本來是希望通過多給勞工休假時間來帶動消費，以支撐整個社會的流動。在“一例一休”施行之後，表面上看來勞工的薪水是增加了，就業人數也增加了，但是休假卻變少了，它就會造成對消費的限縮，從而造成經濟成長的趨緩。

　　台灣競爭力論壇理事長龐建國認為，“一例一休”原本的利益過程是好的，避免勞工工時過長，增加勞工的加班收入，但是錯誤的設計加上錯誤的時機，使得兩方美譽落空，而且還對僱主、勞工、顧客和政府四方面都造成了困難和傷害。其中最主要的是工時的規定過於僵硬，不僅讓僱主要面對人手調動的困難，還要面對人事成本的增加。

　　開南大學的林水吉副教授也認為，7月1號開始的勞動檢查，更凸顯了“一例一休”的困境，如果強行推動，恐怕將成為企業的白色恐怖。蔡英文當局強推“一例一休”，造成勞資與民眾三方皆輸，更讓當局威信掃地。朝令有錯夕改又何妨，為了避免事態更加惡化，當局應從善如流，重提修法，儘快為“一例一休”的爭議畫上休止符。（根絕7月14日中華之聲《兩岸開講》欄目整理）（編輯 魏倩）