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佛山企業招工出奇招 為員工聘數學歷史老師
www.hellotw.com    日期:2013年02月21日 15:15    來源:羊城晚報   字號:  
 

佛山企業招工留人出奇招為員工聘數學歷史老師

昨天,佛山市舉行南粵春暖專場招聘會 記者 宋金峪 攝

佛山 本市工資已無吸引力

佛企招工留人出奇招,甚至為員工聘數學、歷史老師

廠門口前擺攤“徵兵”,火車站汽車站外蹲點派傳單,招聘會上賣力“搶人”……春節後,氣溫雖驟降,但是企業招工戰役卻在加熱升級。而截至20日,已有將近40萬外來工,其中包括16.5萬外省打工者,返回佛山,或堅守崗位,或頻頻投檔尋覓更好的飯碗。

企業招工進行時

越缺工越要“增人”

美的廚房電器事業部是美的集團旗下的一家企業。該企業招聘人員介紹,節後企業缺工1000余人,原因是生産規模擴大;企業的開工日期是年初八,但是為了“搶人”,招聘人員年初六就出動了;雖然企業提高了員工工資,一些崗位漲幅高達20%,但是衝壓、碰焊等技工還是很難招。

廣東科達機電有限公司生産陶瓷機械,年前就開始招聘,除了在佛山本地招聘外,還已經前往或準備前往韶關、清遠、肇慶以及江西景德鎮、湖北、湖南等地。南海奇美電子公司是富士康旗下的企業。該公司現有員工16000人,預計2013年底達到20000人。為了實現“增人”計劃,奇美派出多路“部隊”到工業區、招聘會“搶人”。以技術員這一崗位論,月薪約為3000元,據透露,“這一水平在電子行業內算是正常價格,但是相比起紡織、機械行業,就沒有競爭力。”

學徒制吸引應屆生

記者走訪佛山智通人才市場、佛山市勞動就業服務中心舉辦的多場招聘會發現,熟手技工難招,現在不少佛企也開始“放低身段”招收學徒,學徒制在佛山悄然興起。

20日,科達機電攜機械設計師、網絡維護工程師、鉗工、行車工、數控鏜工等89個技術崗位參加“南粵春暖”免費招聘會,大部分崗位所需為熟手。為了實現“量身定做”,科達機電推出學徒制,計劃在今年招聘29名大中專機械類應屆生,安排老員工給他們做師傅,給他們傳授經驗,最終為科達所用。

佛山華興玻璃有限公司也在招收行列機學徒,人數多達100人,“師傅帶徒弟,會給予師傅每月300-500元的補貼”。

“為了留人,我們在招收學徒的同時,會給他們量身定做職業生涯規劃,以此來增加他們的穩定性。”佛山萬興隆公司一名招聘人員説。

請來數學和歷史老師

在佛山智通人才市場的開年招聘會上,記者看到佛山理想衛浴招聘廣告上,除了最顯眼的幾個大字———“想要買房的看過來”外,這家製造業企業還出人意料地列出歷史老師、數學老師、語文老師以及英語老師等職位,讓人誤以為他們是一家教育機構。

記者了解到,去年該公司推出“員工滿四年工齡以上,幹部滿兩年以上的已婚人士都可獲得公司提供的15萬元以上無息購房貸款”的福利待遇,目前這家規模在900人左右的企業已有60-70人享受了此項福利。

“今年,我們首次招聘歷史老師、數學老師、語文老師以及英語老師,目的是在員工工作之餘,提升他們的文化素質。從上午的招聘情況來看,求職者對這項福利的反映還是蠻好的。”該公司招聘人員宋先生説。招聘信息顯示,這些老師上崗後月薪將在4713-5129元。

求職心願

不想一世做普工

記者在走訪中發現,特別是一些有一兩年工作經驗的外來務工人員不再滿足於從事普通工人的職位。19日,在佛山汽車站附近的人才市場,記者碰到了前來求職的陳女士,初中畢業的她來自湖南農村,到佛山來是為了謀求一份月薪2500元左右的工廠主管工作。陳小姐告訴記者,她之前也是在工廠裏當一名計件的普工,但感覺一輩子都只能是一名普通的工人。這次來佛山,她希望能夠找一份可以讓自己“成長”的工作。

“有些工人做了兩三年辭工,問他們為什麼辭工,他們回答説工資還可以,只是做了兩三年做膩了。” 佛山市藍箭電子股份有限公司的招工人員無奈地説。

而除了薪資以外,有的企業招聘信息上很明顯地標明“坐著上班”。據招聘單位介紹,有些操作工作是站著的,有時一站就是十個小時,很辛苦,因此,若企業是不需要員工站著上班的會特別標注,以此作為“搶人”的籌碼。

部門説法

8萬外來工不再來了

記者了解到,截至20日,已有將近40萬外來工,其中包括16.5萬外省打工者,返回佛山。預計8萬外來工年後不會再回佛山。20日,在佛山市勞動力市場舉行的“南粵春暖”招聘會中,進場企業102家,提供崗位1萬多個,但進場求職人數僅為3500多人,達成就業意向的只有1500人左右。

佛山市勞動就業服務中心主任梁振新説,為了吸引外來勞動力,佛山市勞動就業服務中心今年已經提高了企業參與外地招聘會的門檻,“往年要求工資在1800元/月以上,今年要求2000元/月以上,不然沒有競爭力,也容易讓外地人看了覺得佛山工資低,以後都不願意來。”

但即便如此,梁振新表示,佛山目前的平均薪金水平較一些地方已經沒有吸引力,幾場在外的招聘會收效皆不理想。“19日我們去雲浮招聘,他們的企業打出了1500-2000元/月的工資標準,我們的在2000-2500元/月,多幾百塊錢,人家就寧願在家門口就業。”

梁振新説,預計節後佛企的缺工人數將達到5萬人。“在外來勞動力供給下降的情況下,只有靠本市勞動力補充。目前,本市新增勞動力為6-7萬人。”如果本地勞動力能有一技之長,轉而做技工,而不是去擠佔管理、文職崗位,那技工這一塊就不會缺工。 (黃曉晴 趙映光 李永)

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