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家族企業交接班 富二代能否撐起民企天空
www.hellotw.com    日期:2012年12月10日 09:10    來源:你好台灣網   字號:  
 

  富二代能否撐起民企天空

  我國85.4%的民營企業是家族企業,未來5至10年,約3/4家族企業將面臨交接班問題。

  從世界範圍看,家族企業能成功傳到第二代的,只有三成。二代的長處是有遠見、有知識,短處是缺乏企業家的奮鬥精神、管理能力。他們面臨的經濟形勢、産業環境跟父輩不同,如何超越父輩的視野和局限,這是挑戰。

  十八大報告提出,到2020年實現國內生産總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番。“這個時期正是家族企業第二代為社會創造財富的時期,如果傳承不好,戰略目標很可能完不成。所以,家族企業興衰是實現全民小康的關鍵。”中華民營企業聯合會會長保育鈞説,“現在傳承成功的案例很少,特別是港臺幾個大老闆,企業做得很大,可在傳承上解決不好,內訌打架,最後家族、企業都很慘。”

  美國摩根大通公司之前的一項調查顯示,從世界範圍看,家族企業能成功傳到第二代的,只有三成,傳到第三代的只有一成多。

  北京大學匯豐商學院長年培訓家族企業二代。在院長海聞看來,二代的長處是有遠見、有知識,短處是缺乏企業家的奮鬥精神、管理能力。“二代的最大不同是成長在非常富裕的環境下。”他説,“面臨的經濟形勢、産業環境跟父輩不同,怎麼超越前一代的視野和局限,這是挑戰。”

  繼承和超越都不容易,一位家族企業二代説:“我接班做好了,人家説是老爸的功勞,一旦我做得不好,那就是我的問題,敗家子的利劍隨時懸在頭上。我不想當富二代,想當創二代。”(中國網)

  “富二代”尚不能替代父輩

  針對目前社會熱議的民營企業“富二代接班”問題,該報告指出,目前富二代CEO尚未完全具備替代父輩管理企業的能力,尤其是其戰略領導能力尚需提升。

  報告認為,名牌教育機構畢業的上市公司,其企業家能力較高,反映高質量的教育對企業家培養具有正向作用。而MBA教育看不出對於CEO戰略領導的顯著提高,但是提升了他們的人力資本能力。(中國經濟網)

  二代接班面臨的“內憂外患”

  家族企業在交接班的過程中面臨著不少外部困難和內部困難。從外部來説,“除了勞動力成本、土地價格上升等共性問題,第一個挑戰是發展的瓶頸,家族企業過去賴以發家的製造業、房地産、採礦業都遇到長期困難。”海聞説。

  從內部來説,“二代要想取得企業老員工的認可,就好像過去小皇帝想著怎麼把老臣們團結起來一樣,很不容易。”保育鈞説。

  邢丹丹從英國留學回來剛到企業時,同事很多都是老員工,都是跟當董事長的父親邢詒川打江山的,衝突不可避免。“我們企業所處的環境以及周圍人的綜合素質和我在海外學到的、看到的完全是兩套。加上我比較自傲,公司開會,講話比較直,但這麼一路走過來我發現,一定要學會包容,取人之長,容人之短。”她説。

  如今,邢丹丹跟集團其他高管能夠互相體諒、溝通到位。“我們作為創二代,當然有壓力,但是我們更具備能力,能夠駕馭企業穩定發展,只要不斷學習。”

  作為廣州立白集團創始人之一陳凱臣的女兒,陳丹霞擔任上海新高姿化粧品有限公司董事總經理之前,這個位子已經換了3位精英。“我的任命是公司職能部門經過綜合評估後做的決定,雖然是家族企業,但家族成員必須靠能力和業績才能得到任命。”她説。

  跟前任相比,陳丹霞面臨不少“硬骨頭”,一方面員工以將信將疑的眼光看著這位貼著“80後”、“美女”、“富二代”標簽的老總,一方面管理團隊中既有子弟兵,又有老員工,隊伍不好帶。大刀闊斧開拓銷售渠道、徹底顛覆公司管理架構……3年後,陳丹霞交出了一張優異的成績單——銷售收入增速年年都超100%。(中國網)

  首富之女宗馥莉:要當“創二代”

  宗馥莉並不回避自己的“富二代”標簽,但她想要在“富”以外擁有自己的個性與形象,在宗馥莉看來,“‘富’只是個靜態的形容詞,表示你此刻擁有財富,對二代來説,可能你含著金鑰匙出生,可以什麼也不做,好命而已;而‘創’是一個充滿活力的動詞,它表示創新、創造、創意。”她説她理解的“創二代”代表著物質之外,獨立的、強者的人格。

  可能是時機未到,中國的富二代還沒有形成一個清晰的積極向上的群體形象。宗馥莉從她與同輩的接觸中感覺很多的富二代還在“繼承還是不繼承父輩事業”的問題上舉棋不定,有時代使命感、責任感,對社會有自覺擔當的還是少數。

  “我們這一代比父輩有更好的教育機會與創業創新平臺。我們有能力讓中國人在過上更美好的物質生活的同時,通過我們的行動,弘揚中華民族的優秀傳統文化,甚至可能的話,引導整個世界商業文明的發展方向,這應該是中國新一代企業家的集體使命。我認為,我們這一代企業家應該具備的品質,應該是卓爾不群,有明確的人生目標,有實現個人價值的追求,也有實現作為一個企業家的社會價值的理想。”要做到這些,富二代首先要完成從一個只追求自身利益的“商人”到經世濟民的“企業家”的轉變,還要有足夠的個人修為和素養,並且有能力將理想付諸行動。

  年輕一代正接過財富,更樹立起這一代人新的目標:讓中國更富足更美好。讓我們拭目以待!(中華工商時報)

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